１、人力资源管理、工商管理等本科以上学历；
２、有五年以上珠宝行业招聘经验；
３、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
４、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
