职位描述：
岗位职责：
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理劳动用工备案手续；
5、推行公司各类规章制度的实施；
6、负责管理人力资源相关文件和员工档案。
任职要求：
1、人力资源或行政管理类专业，大专以上学历；
2、五官端正，理解能力较强，悟性高；
3、二年以上人力资源工作经验，擅长招聘；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 7、有金融行业人才招聘工作经验、或猎头经验的优先考虑。
