职位描述:
岗位职责:
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、管理劳动合同,办理劳动用工备案手续;
5、推行公司各类规章制度的实施;
6、负责管理人力资源相关文件和员工档案。
任职要求:
1、人力资源或行政管理类专业,大专以上学历;
2、五官端正,理解能力较强,悟性高;
3、二年以上人力资源工作经验,擅长招聘;
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
6、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
7、有金融行业人才招聘工作经验、或猎头经验的优先考虑。