1、负责连锁门店人员招聘管理; 2、负责部门绩效考核; 3、配合部门同事开展相关工作。 任职要求: 1、工作细心,性格开朗,善于与人沟通交流; 2、有人力资源招聘管理方面的相关经验; 3、文笔好,写作能力强; 4、熟练使用Word, Excel, Powerpoint等办公软件。