培训部主管(职位编号 申请职位 >
- 职位类型：选择值
- 薪金待遇：面议
- 招聘部门：
- 招聘人数：1人
- 发布日期：1970-01-01
- 截止日期：
- 工作地区：北京市-北京
- 现所在地：不限
- 学历要求：大专
- 工作年限：1-3年
- 年龄要求：不限
- 性别要求：不限
职位描述
任职要求：
1、市场营销或人力资源相关专业，本科以上学历，三年以上培训管理与组织实施经验，有珠宝行业培训、连锁销售业或大型商场培训管理经验者优先；
2、精通现代企业经营管理理念，培训流程及关键步骤；
3、良好的品牌推广能力以及时间控制能力，具有较强的亲和力和敬业精神；
4、思维敏捷，语言表达能力强，组织，协调，沟通，分析及解决问题的能力强；
5、制订公司年度人力资源培训规划，建立及完善公司内部培训体系；
6、拓展培训渠道，组织开发培训课程及编写培训材料，独立完成销售及专业只是类课程的开发及培训；
7、监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核。
1、市场营销或人力资源相关专业，本科以上学历，三年以上培训管理与组织实施经验，有珠宝行业培训、连锁销售业或大型商场培训管理经验者优先；
2、精通现代企业经营管理理念，培训流程及关键步骤；
3、良好的品牌推广能力以及时间控制能力，具有较强的亲和力和敬业精神；
4、思维敏捷，语言表达能力强，组织，协调，沟通，分析及解决问题的能力强；
5、制订公司年度人力资源培训规划，建立及完善公司内部培训体系；
6、拓展培训渠道，组织开发培训课程及编写培训材料，独立完成销售及专业只是类课程的开发及培训；
7、监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核。
任职资格：
1、年龄28岁—45岁；
2、市场营销或人力资源相关专业本科以上学历；
3、三年以上培训管理与组织实施经验，有珠宝行业培训经验、连锁零售业或大型商场培训管理经验者
优先；
4、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤。
5、具备课程策划设计、良好的品牌推广.能力，较强时间管理能力；具有较强的亲和力和敬业精神，
思维敏捷，较强的组织、协调、沟通、分析及解决问题的能力。
1、年龄28岁—45岁；
2、市场营销或人力资源相关专业本科以上学历；
3、三年以上培训管理与组织实施经验，有珠宝行业培训经验、连锁零售业或大型商场培训管理经验者
优先；
4、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤。
5、具备课程策划设计、良好的品牌推广.能力，较强时间管理能力；具有较强的亲和力和敬业精神，
思维敏捷，较强的组织、协调、沟通、分析及解决问题的能力。
公司其他职位
- 客服专员
公司简介
工作地点
