职位描述:
任职要求:
1、市场营销或人力资源相关专业,本科以上学历,三年以上培训管理与组织实施经验,有珠宝行业培训、连锁销售业或大型商场培训管理经验者优先;
2、精通现代企业经营管理理念,培训流程及关键步骤;
3、良好的品牌推广能力以及时间控制能力,具有较强的亲和力和敬业精神;
4、思维敏捷,语言表达能力强,组织,协调,沟通,分析及解决问题的能力强;
5、制订公司年度人力资源培训规划,建立及完善公司内部培训体系;
6、拓展培训渠道,组织开发培训课程及编写培训材料,独立完成销售及专业只是类课程的开发及培训;
7、监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核。
任职资格:
1、年龄28岁—45岁;
2、市场营销或人力资源相关专业本科以上学历;
3、三年以上培训管理与组织实施经验,有珠宝行业培训经验、连锁零售业或大型商场培训管理经验者
优先;
4、精通现代企业经营管理理念及管理技术,熟悉管理培训资源,管理咨询培训流程及关键步骤。
5、具备课程策划设计、良好的品牌推广.能力,较强时间管理能力;具有较强的亲和力和敬业精神,
思维敏捷,较强的组织、协调、沟通、分析及解决问题的能力。