岗位职责：
1、搜集和预测市场信息，掌握流行趋势、消费心理及商场消费者流行趋势；
2、根据历史销售数据及对流行趋势的把握、目标的预测进行货品分析，制定出适合品牌特色的货品推广策略和采购预算计划，达到公司的货品指标；
3、根据各销售节点的特点，制定相应的货品推广方案，保证货品在终端的销售表现良好，达成最终的销售目标；
4、关注终端与公司库存，及时提醒区域补货与整合，保证库存的及时处理与正确流向；
5、根据销售数据及时同其他部门协调公司资源，增加促销，推广宣传以及其他营销手段进行品牌和货品推广；
6、分析与调查货品在各区域的不同表现，验证客户前期订货的准确性，总结出差异化市场需求，保证合适的货品在合适的时间流向合适的地点；
7、参与各区域门店月、季、年度的订货,针对各区域货品的进销存提供有效的数据分析；
8、对各零售店铺的库存情况、货品消化情况（配、补、调、退等）进行监控，根据收集的数据进行各项分析，定期总结并制作货品推广分析报表；
9、有效跟进和支持各区域、各门店的货品运作和要求；
进行周总结、月总结、季总结、年总结，并提出计划与改善方案，协助系统测试、维护及优化，确保货品推广有效性和准确性等工作职责；
任职资格：
1、性别不限，年龄25-35岁；
2、统计学、市场营销、工商管理、珠宝类等相关专业，全日制统招本科及以上学历；
3、两年以上商业流通领域（珠宝、服装、化妆品）货品推广经验，能够准备把握流行趋势及消 费趋势；
4、对数字敏感，对市场有较强分析能力，能够独立完成市场推广方案的制定；
5、具备良好的沟通表达能力、文字能力和组织策划能力；
6、对工作富于热情和责任心，有较强的学习能力、沟通协调能力以及团队协作意识。
1、搜集和预测市场信息，掌握流行趋势、消费心理及商场消费者流行趋势；
2、根据历史销售数据及对流行趋势的把握、目标的预测进行货品分析，制定出适合品牌特色的货品推广策略和采购预算计划，达到公司的货品指标；
3、根据各销售节点的特点，制定相应的货品推广方案，保证货品在终端的销售表现良好，达成最终的销售目标；
4、关注终端与公司库存，及时提醒区域补货与整合，保证库存的及时处理与正确流向；
5、根据销售数据及时同其他部门协调公司资源，增加促销，推广宣传以及其他营销手段进行品牌和货品推广；
6、分析与调查货品在各区域的不同表现，验证客户前期订货的准确性，总结出差异化市场需求，保证合适的货品在合适的时间流向合适的地点；
7、参与各区域门店月、季、年度的订货,针对各区域货品的进销存提供有效的数据分析；
8、对各零售店铺的库存情况、货品消化情况（配、补、调、退等）进行监控，根据收集的数据进行各项分析，定期总结并制作货品推广分析报表；
9、有效跟进和支持各区域、各门店的货品运作和要求；
进行周总结、月总结、季总结、年总结，并提出计划与改善方案，协助系统测试、维护及优化，确保货品推广有效性和准确性等工作职责；
任职资格：
1、性别不限，年龄25-35岁；
2、统计学、市场营销、工商管理、珠宝类等相关专业，全日制统招本科及以上学历；
3、两年以上商业流通领域（珠宝、服装、化妆品）货品推广经验，能够准备把握流行趋势及消 费趋势；
4、对数字敏感，对市场有较强分析能力，能够独立完成市场推广方案的制定；
5、具备良好的沟通表达能力、文字能力和组织策划能力；
6、对工作富于热情和责任心，有较强的学习能力、沟通协调能力以及团队协作意识。
福利待遇：
员工待遇丰厚，一经正式录用，公司将提供：
1.工资：基本工资+技能工资/职务工资+绩效工资/奖金提成；
2.保险：转正后享受社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）；
3.休假：享受国家法定节假日，转正后享有五天带薪年假，春节休息十二天；
4.补贴：每位员工每月享有450元的餐补，根据岗位不同享受不同级别的话费补助；
5.其他福利：节假日发放节假日福利。
员工待遇丰厚，一经正式录用，公司将提供：
1.工资：基本工资+技能工资/职务工资+绩效工资/奖金提成；
2.保险：转正后享受社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）；
3.休假：享受国家法定节假日，转正后享有五天带薪年假，春节休息十二天；
4.补贴：每位员工每月享有450元的餐补，根据岗位不同享受不同级别的话费补助；
5.其他福利：节假日发放节假日福利。
