职位描述：
工作职责：
1、负责制定公司年度培训计划并组织实施。
2、负责制定本公司内部培训管理制度及实施流程并监督实施。
3、负责公司培训需求调研、分析及结果反馈。
4、负责公司培训的情况分析及效果评估，并提出改进意见。
5、能独立讲授课程并负责编写或协助编写公司培训课件。
6、协助做好对公司各部门内训师的培养及管理，对内训工作进行协调及沟通。
7、负责对培训资料进行汇总、分类及保存。
8、完成部门安排的其他工作。
职业素养：1、 165cm以上，至少两年相关工作经验并有独立讲授的课程。
2、有较高的敬业精神及诚信；
3、有较好的理解能力、执行力及学习能力；
4、有一定的统筹、计划、组织及沟通协调能力；
5、文笔较好，有制度起草及管理经验
