人力资源部 高级课件开发专员
工作职责：
1、负责初、中级后勤人员课程（软技能，如沟通、汇报技巧等）开发，及中、高级后勤人员课程（管理类，如从专业到管理等）课程内化（从外部培训机构采购后，结合公司需要或案例，进行复制，成为内部课程）；
2、对后勤人员（以经理以下级别人员为主）开展授课，授课范围包括总部以及全国各区域。
任职资格：
1、本科及以上学历；三年以上工作经验，其中至少一年培训授课或课程开发经验；
2、精通授课技巧，能有效控场，并与学员互动；
3、具一定课程开发能力；
4、性格开朗、积极，乐于分享，对培训充满激情；
5、能熟练使用办公软件。
薪酬福利：
2、入职满一年可享有7天以上的带薪假期；
3、享有公司及工会提供的各种福利津贴，享有员工自购优惠等福利。
