人力资源部 高级人才发展专员

工作职责：
1、制定岗位绩效考核指标和标准，以及定期更新；
2、跟进绩效管理方案推广、效果评估，按时进行绩效考核工作，并提出改进建议；
2、协助制定各项人力资源管理工具，流程优化；
3、协助建立公司的人才培养与发展体系。

任职资格：
1、本科学历及以上，人力资源管理专业，具备助理人力资源管理师资格证；
2、至少具备一年以上人力资源管理相关模块经验，熟悉部门相关模块操作流程；
3、表达沟通能力好，数据分析和处理能力强，思维逻辑严谨。

薪酬福利： 
1、提供员工宿舍和免费的工作午餐； 
2、按深圳市标准购买社保和住房公积金； 
3、享有公司及工会提供的各种福利津贴，享有员工自购优惠等福利。