人力资源专员（深圳办事处）
工作职责：
1、所管辖区域招聘工作；
2、分店日常到、调、离资料的整理及复核，并确保审批手续按时按流程完成；
3、分店职员人事档案存档管理工作；
4、派发并监督分店劳动合同的签订，保证所管辖区域员工劳动合同均按时/按标准签订，并回收整理公司存档合同；
5、所在城市的社保购买，用工手续办理；监督规范所管辖区域各城市社保购买、劳动用工手续齐备；
6、收发每月工资表，并指导解答分店主管在核对过程中提出的疑问，提高工资核对的效率及准确性；
7、所管辖区域非分店人员考勤工作；
8、当地劳动法规、社保标准、最低工资标准等最新信息、数据的统计及上报；
9、发送培训通知、收集培训名单、统计培训效果评估报告数据；
10、根据实际情况调动当区导师开展各类培训以及场地、住宿等事务安排，培训达标率的完成情况报告制作；
11、协助开展专项培训项目的前期，中期、后期工作；
12、配合人力资源部相关项目性工作的推行；
13、各类会议数据分析及报告拟定。
任职资格：
1、大专或以上学历，人力资源专业/从事人力资源相关
工作经验；
2、责任心强、耐心及仔细程度高、能同时兼顾并清晰处理多项事务；
3、文笔流畅、沟通能力强，逻辑思维清晰；
4、熟练操作office软件、一定文档管理知识。
