人力资源部 PeopleSoft HRIS支持专员

1、配合公司战略及人力资源发展战略，协助制定公司人力资源信息系统平台建设与管理的规划和策略；
2、协助制定公司人力资源信息系统管理标准规范，根据业务需求优化系统平台；
3、负责人力资源信息系统的前台开发和日常运营维护、系统权限和后台配置管理；
4、组织实施人力资源信息系统操作和管理的技能培训；
5、对人力资源信息系统操作进行指导。 

任职资格： 
1、本科或以上学历，人力资源或信息技术相关专业毕业；
2、具有人力资源、IT、管理咨询等行业的工作经验，有人力资源信息系统管理经验者、SQL Server知识者优先；
3、具备信息系统项目规划、需求控制、进度控制、风险管理能力，有较强的逻辑分析、沟通表达和文字写作能力；
4、具有良好的协调沟通能力和团队合作精神。

薪酬福利：

1、提供员工宿舍和免费的工作餐；
2、入职满一年可享有7天以上的带薪假期；
3、享有公司及工会提供的各种福利津贴，享有员工自购优惠等福利。