人力行政主管
1.年龄在30-40岁之间，本科以上学历，人力资源管理相关专业；
2.5年以上大中型企业人力资源管理经验，3年以上团队管理经验；精通现代人力资源管理技巧；
3.熟悉北京市劳动政策，擅长职业规划、招聘、培训、薪酬体系、员工关系、合同管理等模块操作；
4.较好的计划、预见和解决问题能力；
5.卓越的组织和领导能力，良好的团队合作精神,为人正直诚实，强烈的责任感，自信，有客户服务意识；
6.具有较强的组织、沟通、领导、协调能力及洞察力；
7.良好的敬业精神和职业道德操守，能承受较大的工作压力；
8.具有奢侈品零售行业经验者优先。
