人力行政主管
1.执行总部的人力资源战略和管理制度，及时处理管理过程中的人力资源问题；
2.依据定岗定编计划，制定深圳办事处招聘计划，根据计划组织并实施招聘，做好人员储备，保证业3、务的发展需要； 4.负责办事处所属员工薪资、社保核算及调整审核；
5.根据总部考核评估计划，执行实施办事处员工考核评估工作；
6.负责办事处员工的劳动合同管理、人事档案管理、员工信息管理、员工入职、转正、调动、晋升；
7.离职管理及考勤管理；
8.办事处员工关系协调处理；
9.协助组织培训工作的实施；
10.及时整理、上报总部所需的各类报表；
11.负责办事处日常行政事务管理，组织并实施大型活动或会议。
