1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书； 
2、维护拓展招聘渠道； 
3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试； 
4、负责办理员工入职离职等调配事务； 
5、组织新员工入职培训，业务培训； 
6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库； 
7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。 

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 
2、按照公司规定的采购流程进行采购操作； 
3、监控物料的市场变化，采取必要的采购技巧降低采购成本； 
4、及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题； 
5、定期进行市场调研，开拓渠道，进行供应商评估。 

1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历. 
2、有零售企业工作经验，从事市场营销工作五年以上，四年以上同等职场经历，熟悉珠宝、首饰、钟表等行业优先。
3、具有很强组织及策划能力，和良好的管理、沟通和谈判技巧，必须具备基层一线实操经验.
4、人品端正，责任心强，学习能力良好，敢于接受挑战。
5、.能接受经常出差。

 1、 五官端正，口齿伶俐
2、 有珠宝销售经验，有良好的沟通技巧
3、 有责任心且工作细心，能有效地配合店长及公司的工作
4、 有强烈的团队精神

 1、全力配合上司开展市场销售,维护工作,如期完成部门分配的工作任务;

1、大专以上学历，物流管理相关专业；
2、具备零售方面ERP和数据统计分析经验；
3、5年以上仓储物流管理工作经验；
4、熟悉物流管理业务流程，熟悉使用办公软件；
5、良好的沟通能力和抗压能力；
6、具有一定的计划、组织、协调能力和团队协作精神；
7、有珠宝、饰品行业的工作经验，熟悉供应厂商运作和特点，同时还要熟练掌握报表统计和数据分析。

1、负责完成公司制度与店铺对接工作，保证店铺员工能熟知公司推行政策；

2、负责店铺人员的招聘，培训，人员稳定工作；

3、负责巡店监督指导终端各项运营标准的执行及公司品牌的维护；

4、跟进新店筹备工作进度，驻店协助新店开业，进行现场指导；

5、协调公司相关部门，跟进解决销售相关问題；

6、监督每日＼每周＼每月的销售达成情况，现场督促，调动人员完成销售任务；

7、负责内外部相关工作事务的协调跟进；

8、市场信息的搜集整理和汇报；

9、上级交办的其他工作事项。

1.外贸销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；

2.协助外贸主管对各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询；

3.负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考；

4.协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理；5.负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理；

6.协助外贸主管做好部内内务、各种部内会议的记录等工作；

7.逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密；

8、参加展会进行现场销售，管理维护B2B平台；

9、完成外贸主管临时交办的其他任务。