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职位列表

职位工作职能

钟表采购物流部采购专员 ∨

工作职责：

1、负责经销品牌订货，来货清单分配及制作发货单；

2、经销品牌货款支付申请，并跟进付款进度；

3、收集分店签收单，操作订单系统审核收货，核对发票信息及付款资料；

4、协助处理部门其他相关工作。

任职资格：

1、中专及以上学历，有相关工作经验优先；

2、沟通能力强，工作细心；

3、具备吃苦耐劳的精神，抗压性强；

4、熟悉办公软件，熟练使用excel进行数据处理。

人力资源专员 ∨

工作内容：1、根据各部门发展需求预算人力；

2、协助项目性工作；

3、协助招聘；

4、员工异动处理；

5、日常考勤跟进；

任职要求：1、沟通能力强，责任心强，分析能力、逻辑思维强；
2、办公软件熟练操作；
3、大专以上学历；人力资源管理及相关专业

电子商务部数据分析专员 ∨

工作职责：

1、货品需求分析，存货结构调整，货品周转监控；
2、客单产品跟进、电子商务区独立款式开发工作；
3、监控各渠道、各货类实际达标情况，定期更新达标率监控报表。

任职资格：
1、大专以上学历，统计类、数理类等数据分析相关专业为佳；
2、熟练使用数据分析工具和各类办公软件。

电子商务部 UI设计员 ∨

工作职责：

1、负责网站整体的美术设计、创意工作和制作工作；
2、对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化；
3、参与设计整个网站的栏目结构、设计风格定位，设计并负责其实施；
4、配合网站运营需求完成相关的设计工作；
5、配合程序员完成网站制作工作。

任职资格：
1、大专及以上学历，计算机、美术或相关艺术类专业优先；
2、精通Photoshop、Flash、Firework、Dream weaver等网页编辑及图像处理工具；
3、熟悉电子商务网页设计，精通HTML、JS、CSS及DIV；
4、具有网页设计和互联网工作经验，具有良好的网页设计感，有独立策划网页架构和具体操作实施能力。

总经理助理 ∨ 管理

职位描述：

1、年龄30-45，身高175以上；

2、企业管理、经济管理、财务管理、金融等专业本科学历，硕士学位优先；

3、负责贵金属交易、追产工作；

4、三年以上相关工作经验，熟悉操盘、期货者优先考虑；

5、表达能力及文字功底好。

五天工作制，五险一金齐全。

镶石收发员 ∨ 生产部

岗位职责：

1、负责货品的验收、发货以及回收工作；

2、配合跟单员跟进货品的生产工作；

3、金料回收及货品的定期盘点；

4、完成上级交付的其他工作。

任职资格：

1、高中及以上学历；

2、工作积极主动，服务意识强；

3、沟通能力强，善于团队合作；

4、工作认真细致，责任心强，抗压能力强；

5、熟悉办公软件及ERP系统的基本操作；

6、有珠宝行业收发岗位工作经验者优先考虑。

合规经理 ∨ 销售部

1、本岗位主要管理两块：合规与客服。　　　　　　

2、根据公司及交易所规定，制定及调整客户协议、居间商合作协议、分公司/营业部合作协议等的审核要求。
3、根据公司及交易所规定，客户协议、居间商合作协议、分公司/营业部合作协议等的资料归档的管理。
4、根据公司及交易所规定，对公司每月财务核算表进行数据收集及复核工作。
5、管理部门内部各个岗位员工的工作分配安排，协调好部门内部员工的工作疑难。
6、了解交易所及国家相关法规政策，及时将重点传达给公司员工，并根据相关法规对公司的经营战略给出调整建议，防范经营风险。
7、对合规部，客服部进行日常管理。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　8、搭建客服与合规管理体系。
9、上级领导临时交给的其他工作。

人事专员 ∨ 生产部

岗位职责：

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理劳动用工备案手续；
5、推行公司各类规章制度的实施；
6、负责管理人力资源相关文件和员工档案。

任职要求：

1、人力资源或行政管理类专业，大专以上学历；
2、五官端正，理解能力较强，悟性高；
3、二年以上人力资源工作经验，擅长招聘；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

7、有金融行业人才招聘工作经验、或猎头经验的优先考虑。

市场总监 ∨ 生产部

岗位职责：
1、负责团队建设、日常管理、员工培训。
2、制定工作计划和阶段任务目标，分解落实各项工作安排
3、负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系；协助指导本部门员工签约客户。
4、策划、组织、实施本部门营销活动，协助所辖团队展业
5、按公司要求完成对所辖团队的日常管理和考核，包括销售活动管理、差勤管理、绩效考核