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职位列表

职位工作职能

应届毕业生 ∨

职位描述:

可提供的实习岗位有：门店销售、展厅销售、采购、博物馆等；

实习期间表现优先者可作为正式员工录用。

要求：

1.全日制专科以上学历，大三或大四在校学生；

2.工作时间：每周能保证工作4-5个工作日，能够实习较长时间；

3.良好的电脑操作能力，熟悉office等办公软件；认真仔细，工作踏实，有责任感。

4.良好的学习能力、沟通能力，较强的抗压能力。

展厅营业员（急聘） ∨

职位描述:
岗位职责：
1、负责日常的铺货、收货、道具陈列并做好商品的清点工作；
2、为客户配货，确保货品信息无误；
3、向客户推销店内商品、下订单，与客户保持沟通，维持良好的客户关系；
4、协助收集客户信息和商品的市场信息，做好记录并反馈；
5、配合业务部门配货，做好货品的管理记录；
6、上级领导交办的其他工作
任职资格：
1、高中以上学历，形象气质佳；
2、两年以上珠宝行业相关工作经验；
3、工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则；
4、具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识。

老凤祥--华漕门店销售员 ∨

岗位职责:

1、负责顾客的接待，提供产品咨询，完成团队销售目标

2、完成领导交办的其他任务

任职要求：

1、年龄20-45岁之间；初中以上学历，身体健康，具有良好的沟通能力和服务意识

2、为人正直，有亲和力，责任感强，有珠宝、奢侈品、名品等行业销售经验者优先考虑

薪资待遇：

基本底薪加销售提成（个人及团队）

工作地点：近闵行区保乐路纪翟路大润发附近

联系方式：高经理 15102157116

黄店长 52231099

老凤祥--莘庄门店保安 ∨

工作要求：

1、配合门店店长负责管理所属门店财产、人员安全；

2、具有安全意识，能应对各类紧急事件；

3、配合门店管理人员对门店消防、各设施的安全管理；

职位要求;

1、年龄20-50岁；有保安人员上岗证书优先考虑；

2、无不良违法违纪纪录；

3、认真负责、吃苦耐劳；

工作地点：闵行区七莘路695号老凤祥

联系方式：高经理 15102157116

店长; 54940973

招聘经理 ∨

岗位职责：
1、统筹规划公司及分公司人才招聘战略；
2、领导团队建立和改善招聘策略、甄选流程和工具、人才库、强化雇主品牌，领导团队不断提高招聘效率，满足招聘需求；
3、领导团队不断拓展招聘渠道，了解行业动态，强化人才招募和储备，尤其是高端人才的招聘执行；
4、指导招聘人员，提升面试技巧，不断提升团队成员专业能力；
5、提供人才信息和行业动态，根据人才竞争分析，提出薪酬建议，并指导业务人才需求的调整。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，5年以上人力资源管理经验，3年以上专职招聘工作经验；
2、熟悉各种招聘渠道，招聘流程，熟练掌握人才测评或面试技巧；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
5、有专场招聘、校园招聘等大型招聘活动策划组织工作经验;

IT主管 ∨

岗位职责:
1、负责公司日常办公室电脑的系统、软件及硬件的维护；
2、负责调试、维护、管理符合功能、性能要求的简单的软件产品；
3、负责公司日常采购的IT办公用品的规格、型号、技术参数等的审核和支持；
4、公司网站、OA办公系统、财务系统软件的维护与管理，根据公司的业务需要及时更新与丰富网站内容；

任职资格：
1本科及以上学历，计算机相关专业；
2、三年以上的企业网络管理、服务器网管工作经验，能对网络故障进行快速定位和排除；
3、熟悉 PC 机硬件维护，各种网络设备基本维护；对服务器、路由器、防火墙能够熟练操作及维护，具备故障诊断和处理能力；
4、熟悉电脑、打印机、网络、视频会议系统、OA系统、金蝶系统等的软硬件设备的维护及管理

绩效经理 ∨

任职资格：
1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、5年以上大型企业绩效管理工作经验，3年以上的团队管理经验；
3、精通绩效管理体系的设计、建立与推行，精通KPI、360度等绩效管理工具；
4、具备独立工作能力及良好的团队管理经验；
岗位职责：
1、构建和完善适应公司发展的绩效管理体系，强化专业性和规范性，提升企业的核心竞争力；
2、负责公司绩效工作（绩效计划、目标分解、指标设置、绩效沟通等）的组织与管理；
3、推动绩效管理制度执行，指导、监督各部门、下属公司的绩效考核工作；
4、参与公司及各项目公司考核指标的提炼、修改、完善与推行，并就考核指标从人力资源管理的角度提出有建设性的意见；
5、负责监督、指导公司绩效考核工作的实施，对考核结果进行全面监控；
6、分析绩效考核结果，找到其中存在的问题，并督促改进；
7、对考核结果的评估以及对考评的结果提出有建设性的建议，为集团重大人事决策提供信息支持；
8、参与各级人员的试用、转正、晋升、加薪、调整、降职、辞退的考核。

珠宝商品专员/配货员 ∨

具体要求：
1、良好的沟通谈判能力，责任心强；
2、熟悉镶嵌、银饰加工生产流程及配货流程；
3、有珠宝配货经验二年以上，熟知珠宝各大厂家的产品工费，有一定的资源优先。

岗位职责：
1、货品的采购、维修及出入库；
2、货品标签打印；
3、货品的补货、退货的处理；

4、货品的QC；
5、上级领导所安排的其它任务。

珠宝产品设计师 ∨

1.大专以上学历，美术、艺术设计、绘画等相关专业，有扎实的美术功底及较强的手绘能力，有珠宝设计工作经验（黄金或镶嵌类）；
2.具有敏锐的时尚触觉和审美能力，了解市场趋势，对设计产品有较好的创新能力，有独立设计创意思维；
3.熟练掌握设计软件，电脑操作熟练、思维敏捷、具有创新意识；
4.对于珠宝的设计、制作以及各种可能涉及到的材质有一定的认识；把握珠宝类产品消费者需求及心态。
5.有团队意识，工作责任心强，沟通能力好。
面试请携带相关设计文件

珠宝展厅导购/业务员 ∨

1.20-35岁,形象好气质佳，有珠宝行业展厅工作者优先；
2.开朗大方，善于沟通交流，口头表达能力强，亲和力强，具有较强的责任心和服务意识；
3.具有良好的沟通表达能力、抗压能力及优秀的团队合作精神；
4.工作积极，能吃苦耐劳，为人稳重踏实，做事细心、稳重，工作态度端正；
5.熟悉珠宝展厅的日常工作开展，熟悉货品及物料的管理和调配;
6.熟练展厅的商品销售及客户服务，了解展厅品牌形象的维护。