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职位列表

职位工作职能

督导 ∨

岗位职责：
1、两年以上珠宝品牌市场督导工作经验；
2、负责巡店监督指导终端各项运营标准的执行；
3、对违规店面进行处罚；
4、监督每日、每周、每月的销售达成情况，现场督促、调动人员完成销售计划。

岗位要求：
1、中专以上学历；
2、有督导或终端销售经历；
3、能适应出差；

陈列专员 ∨

任职条件：
1、女性较合适，大专以上学历，艺术、设计类相关专业；
2、一年以上珠宝、服装、饰品、工艺品等相关行业陈列工作经验；
3、具备培训、指导能力，有亲和力，适应出差。

工作职责：
1、负责公司各店铺日常陈列维护；
2、负责各店铺员工的产品知识和店铺陈列的培训工作；
3、负责品牌公司各阶段市场活动的推广，根据品牌公司的陈列模式，做好重点
店铺的陈列调整；
4、负责公司新开店、整改店铺的陈列调场工作，并依据平面图提出合理的陈列
布局意识；
5、负责与商品部沟通各店铺货品的现有问题；
6、负责每月新品到货的陈列调整工作，并做好每月的陈列培训工作。

营运经理 ∨

职位要求：

1、工商管理、市场营销或相关专业大专以上学历。

2、有三年以上整体市场战略、策划、市场综合营销管理经验，1年以上企业高层管理经验。

3、具备卓越的营销才能、极强的市场策划与运作能力，业绩突出。

4、具备较强的组织、计划、控制、协调能力、人际交往能力。

5、能够带领一个团队进行高效的市场拓展工作。

6、能够独立制定市场开发及推广实施计划，制定并实施市场营销策略及预算，并对市场人员进行培训和监督。

7、能够指导市场调查，并根据市场调查报告作出方向性的指导。

岗位职责：

1、负责各连锁店销售服务、货品陈列的监督指导工作；

2、负责店面营销活动方案的制定、审批、执行及沟通协调工作；

3、负责新开店全面工作的统筹与安排及公司新项目的植入工作；

4、负责对区域经理、区域督导、店长等各级店面管理人员目标管理、日常考核、人事调配、监督指导等工作；

5、收集整理各店面在销售、管理等各方面对公司提出的各项合理化建议、意见和投诉，并及时向上级反映。

客服专员 ∨

职责要求：

1、中专以上学历，有在珠宝首饰行业工作优先考虑；

2、有较强的语言表达能力及写作能力；

3、具有责任感，积极乐观，良好的服务意识，有较强的团队合作精神；

4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；

高级珠宝顾问 ∨

岗位职责：
1、负责专柜珠宝销售、管理工作；
2、完成月度销售任务；
任职要求：
1、中专以上学历；
2、有珠宝销售工作经验优先；
3、语言表达能力突出，性格外向。

待遇：保底：2000元/月+50元（年资不封顶）+提成+五险一金+过节费；
      法定节日上班三薪
      每周休息一天
      每年享受5天带薪年假

珠宝店长 ∨

1. 五官端正，语言表达能力强，有亲和力，具责任感；
2. 具备商场或专卖店销售经验；有珠宝销售工作经验者优先；
3. 能独立接待客户，具有良好的沟通能力，能承受压力，能吃苦耐劳；

4. 具有处理突发事件能力和团队合作精神，拥有良好的品德修养；

待遇：保底：2000元/月+50元（年资不封顶）+提成+店长费+五险一金+过节费；
      法定节日上班三薪
      每周休息一天
      每年享受5天带薪年假

区域销售总监销售经理 ∨

岗位职责：
1.负责接受公司分配给招商部的销售目标、账款目标和费用预算，负责对部门内进行区域划分。

2.负责销售招商各项工作进度计划及销售激励的制定。
3.负责销售招商各项工作流程的制定及日常工作的管理，及对日常管理工作的配合。
4.负责指导本部经理与重点客户的商务谈判，以建立稳定的供销关系。
5.负责指导本部经理对客户资信工作的认证，并对货款的安全回收负领导责任。
6.负责定期走访公司内重点客户，以确保各分区对客户提供最佳服务。
7.负责对本部门人员进行考核、管理、培训。
8.负责与各部门协调，做好产品研发的配合工作。
9.完成公司交办招商部的其他事项。

区域销售经理 ∨

岗位职责：
1、负责加盟商的拓展、加盟条件谈判，参与对加盟商店面选址的建议及考察，负责加盟合同的签订，并协助营运管理部进行后期加盟商信息沟通、加盟商维护；
2、维护与加盟商长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
3、定期拜访所辖业务区域内的既有加盟客户和潜在新加盟客户；
4、对已有加盟客户日常运营指导的指导、帮助和沟通，以及定期回顾所辖业务区域业务实现状况和应对策略；
5、对所辖已有市场和空白市场的扫描和区域内新加盟客户的拓展；
6、按照公司业务战略，实现所辖业务区域的业绩指标；
7、负责核心系统的洽谈维护与管理，对渠道执行力负责。

任职要求：
1.年龄在25岁至35岁之间，性别不限
2.3年以上连锁、加盟拓展工作经验（珠宝行业）。
3.具备4年及以上销售实战经验并有2年及以上带领团队经验
4.精通电话行销及互联网营销。
5.具备引导客户需求并促成客户的决策的能力，具有与客户内部各种角色进行有效沟通的能力与经验。
6.能够熟练运用各种激励措施引导团队，培训和指导下属工作，能带领团队出色的完成公司制定的各项销售任务。

渠道经理 ∨

职位要求：
1.年龄在25岁至35岁之间，性别不限
2.2年以上为珠宝行业从业背景
3.具备4年及以上销售实战经验并有2年及以上带领团队经验
4.精通电话行销及互联网营销，具有市场开拓能力及招商加盟经验
5.具备引导客户需求并促成客户的决策的能力，具有与客户内部各种角色进行有效沟通的能力与经验
6.能够熟练运用各种激励措施引导团队，培训和指导下属工作，能带领团队出色的完成公司制定的各项销售任务

岗位职责：
1.负责接受公司分配给招商部的销售目标、账款目标和费用预算，负责对部门内进行区域划分。
2.负责销售招商各项工作进度计划及销售激励的制定。
3.负责销售招商各项工作流程的制定及日常工作的管理，及对日常管理工作的配合。
4.负责指导本部经理与重点客户的商务谈判，以建立稳定的供销关系。
5.负责指导本部经理对客户资信工作的认证，并对货款的安全回收负领导责任。
6.负责定期走访公司内重点客户，以确保各分区对客户提供最佳服务。
7.负责对本部门人员进行考核、管理、培训。
8.负责与各部门协调，做好产品研发的配合工作。
9.完成公司交办招商部的其他事项。

区域拓展经理 ∨

任职要求：
1.年龄在25岁至35岁之间，性别不限
2.3年以上连锁、加盟拓展工作经验（珠宝行业）。
3.具备4年及以上销售实战经验并有2年及以上带领团队经验
4.精通电话行销及互联网营销。
5.具备引导客户需求并促成客户的决策的能力，具有与客户内部各种角色进行有效沟通的能力与经验。
6.能够熟练运用各种激励措施引导团队，培训和指导下属工作，能带领团队出色的完成公司制定的各项销售任务。