职位列表

职位工作职能
打签出货(北京)
1.熟练操作办公软件,有一定仓储物流及基础的财务知识;
2.责任心强,沟通能力佳;
任职要求:
1、专科以上学历,形象气质佳;
2、年龄在18—28周岁,工作认真、细致,有亲和力,
3、有会计工作经验者优先(有会计从业资格证),
4、能服从公司的安排,服从统一的调动。

 

销售部副总监

工作内容及任职要求:

1、本科以上学历,八年以上大型商场工作经验;

2、能够有效的管理、组织并策划品牌营销项目;

3、能够合理制定、修订销售目标并确保目标达成;

4、建立并完善企业品牌产品市场销售管理体系、工作流程与管理制度,组建并有效管理销售团队,完成公司下达各项销售指标;

5、根据公司整体计划,预估营收,制定全年市场销售预算,并根据计划对各项支出进行合理化配比,监督管理广告、宣传、活动、媒体等各行销环节,并根据实际情况及时调整;

6、年龄35岁左右,思路清晰,考虑问题全面细致,形象气质好,性格开朗,自律性强,工作敬业,良好的团队合作精神,能经常出差。

销售总监
工作内容及任职要求:

1、本科以上学历,十年以上大型商场工作经验、珠宝营销经验;

2、能够有效的管理、组织并策划品牌营销项目;

3、能够合理制定、修订销售目标并确保目标达成;

4、建立并完善企业品牌产品市场销售管理体系、工作流程与管理制度,组建并有效管理销售团队,完成公司下达各项销售指标;

5、根据公司整体计划,预估营收,制定全年市场销售预算,并根据计划对各项支出进行合理化配比,监督管理广告、宣传、活动、媒体等各行销环节,并根据实际情况及时调整;

6、年龄35岁左右,思路清晰,考虑问题全面细致,形象气质好,性格开朗,自律性强,工作敬业,良好的团队合作精神,能经常出差。
礼品销售

任职要求:

1、年龄23-30岁,大学专科及以上学历,市场营销、销售相关专业;

2、形象气质佳,顺畅的沟通能力与谈判能力;

3、了解礼品销售;

4、欢迎应届毕业生求职。

 

岗位职责:

1、能够掌握销售技巧,营销理念;

2、有良好的沟通能洽谈能力,敏锐把握客户的意向要求;

3、有珠宝销售和电话销售经验者,或有资源者优先。

珠宝玉器编绳工

岗位职责:

1.  对各种桶珠.圆珠.等玉器配件进行二次加工,编制成手链.项链.礼品挂件及手把件绳等珠宝玉器首饰;

2.  完成总库货品交接,对货品进行分类管理;

3.  独立完成货品编制,并对货品的颜色、大小、质量进行检验;

4.  保管自加工库货品的安全,以防丢失。

5.  完成领导安排的其它临时性工作。

任职要求:

1.    年龄要求在25-40周岁,视力较好,身体健康,吃苦耐劳;

2.    心灵手巧,会各种编织工作;

3.    有审美能力和创新力;

4.    对各种玉器配件有管理能力,保证商品安全;

5.    本岗位需北京市户口,外省市户口需北京市户口担保。

岗位职责:

1.  对各种桶珠.圆珠.等玉器配件进行二次加工,编制成手链.项链.礼品挂件及手把件绳等珠宝玉器首饰;

2.  完成总库货品交接,对货品进行分类管理;

3.  独立完成货品编制,并对货品的颜色、大小、质量进行检验;

4.  保管自加工库货品的安全,以防丢失。

5.  完成领导安排的其它临时性工作。

任职要求:

1.    年龄要求在25-40周岁,视力较好,身体健康,吃苦耐劳;

2.    心灵手巧,会各种编织工作;

3.    有审美能力和创新力;

4.    对各种玉器配件有管理能力,保证商品安全;

5.    本岗位需北京市户口,外省市户口需北京市户口担保。

会员部专员
任职要求:
    1.性格活泼开朗,具有较强的沟通能力;
    2.声音甜美,普通话标准;
    3.工作仔细认真,能承受一定工作压力;
    4.有客服工作经验或珠宝工作经验优先;
    5.保密意识强。
 
岗位职责:
    1.会员资料录入、整理;
    2.对公司现有会员电话邀约、回访;
    3.接听会员热线;
    4.与各部门密切沟通、参与营销活动,协助销售部展销活动;
    5.协助会员礼品的整理、发放;
    6.上级领导安排的其它工作。

岗位职责:


1.协助公司高管处理公司战略性行政事务的外联工作; 
2.根据公司业务及规划,协助建立完善的外联机构沟通机制; 
3.代表公司或公司高管参与相关活动,与各相关外联机构保持友好接触; 
4.协调内外公共关系,为公司的发展制造良好的内外环境。   
 
任职要求:
 
1.形象气质佳,谈吐优雅,身高162cm以上,行政管理、市场营销相关专业专科以上学历;
2.性格开朗外向,为人诚信,责任心强,有亲和力;
3.优秀的人际交往和协调能力,极强的社会活动能力;
4.有高端交际经验者或公关外联经验者,予以优先考虑;
5.应聘者请附本人生活免冠近照一张。
拓展部经理
工作职责:
1.根据总部下达的拓展计划,负责相关商场的前期考察工作,并上报相关报告;
2.掌握商场招商信息,做好与商场的关系维护,使公司品牌顺利进驻国内主流商场;
3.负责新开店铺商场的合同跟进以及各类相关资料的提供和归档;
4.对将要开发的商场进行评估和建议,以保证新开店铺的经营业绩达到公司要求。
 
任职要求:
1.30岁以上,本科以上学历;
2.3年以上大型商场拓展工作经验,并有成功案例;
3.优秀的沟通能力及商务谈判技能,拥有外埠商场资源,适应经常出差。
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  • 郑冬霓
  • 高中
  • 系统管理员/网络管理员
  • 张小娇
  • 大专
  • 系统管理员/网络管理员
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