1.大专以上学历，普通话标准，具有较强的语言表达能力和沟通能力；能熟练使用办公软件，有较好的广告创意及文案功底、出色的文字驾驭能力；
2.能够承受工作压力；具有团队精神；
3.工作态度积极，责任心强，爱岗敬业；
4.反应机敏，思维条理性强；
5.有自信心，吃苦耐劳；有上进心，学习能力强；
6.有经验者优先，公司统一安排培训。 

 1、工作经验：5年以上人力行政管理工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
2、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。
3、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

1、男女不限，28岁以上，市场营销、公关、培训等相关专业大专以上学历；
2、8年以上珠宝或者奢侈品终端零售品牌运营、培训督导工作经验；
3、熟悉珠宝品牌店开业筹备、开业培训和营业辅导，，精通货品陈列与展示；
4、文字功底强，熟练使用PPT开发和维护培训课程，建立健全培训督导管理体系；
5、责任心和原则性强，能承受高强度压力，作风务实，具有较强的品牌意识及问题分析和处理能力；

1、熟悉JewelCAD、3D等工作软件，能独立完成3D模型；
2、熟悉黄金、镶嵌珠宝设计工艺流程，对首饰工艺有一定了解；
3、细致耐心，有良好沟通和电脑建模能力及服务意识； 
4、具有珠宝首饰相关工作三至五年经验者优先；
5、会便用树脂机。

  1、有黄金首饰设计2年以上工作经验。
    2、熟悉珠宝行业首饰设计的流程趋势。
    3、有创意，工作积极主动。