1、协助总经理编制企业中长发展战略规划，从货品、市场的角度论证战略规划的可行性，保证企业的可持续发展；
2、组织编制企业市场推广管理、营销管理等方面的规章制度；
3、根据年度货品规划结合历史销售数据、流行趋势等制定产品组合策略及年度采购计划，并监督实施；
4、审核批准货品推广策略，并组织监督实施；
5、门店货品结构设计，投资额设计的组织、调整工作；
6、负责公司货品价格策略的制订调整；
7、负责公司整个采购过程的监督管理、保证采购货品及时到位；
8、负责建立原料、素金、镶嵌、彩宝等货品的供应体系，多方面拓展供应渠道，并进行有效管理；
9、对供应商进行全面评价管理，并对不合格供应商提出处理方案；
10、负责公司货品订单的统筹管理、跟踪、出厂检验、上货跟进等流程的制定审核及监督实施；
11、依据各类货品销售分析数据，描述各类产品经营状况，并做出商品调价及货品调整的决策；
12、协调、统筹货品的配置、调货、补货、退货工作；保证进销比达到公司要求，实现利润最大化；
13、
14、加强货品人员队伍管理，做好团队建设，研究把握下属人员的各种个性需求，充分调动其积极性，激发其潜能；
15、监督审核本部门业务费用，审核采购费用预算，调整资金计划；
16、定期进行一线市场信息收集整理及分析工作，及时掌握作产品的流行趋势；
17、关注竞争品牌上货及促销、折扣方式，及时作出调整建议；
18、接受分管各部门经理的日常工作汇报?并作出相应建议和指导?必要时会知总经理；
19、完成领导交办的其他临时任务。

 

任职资格：
1、性别不限，年龄30-45岁之间；
2、全日制统招本科及以上学历、市场营销、企业管理、财务管理等相关专业毕业；
3、从事珠宝或相关行业五年以上，有丰富的货品管理经验；
4、有全面丰富的企业管理与市场营销知识?有一定的人力资源及财务管理知识?接受过营销高层管理相关内容培训；
5、具备敏锐的观察力和市场分析能力，能未来的流行趋势做出正确的判断；
6、优秀的沟通、协调能力和公关能力，良好的团队合作精神；
7、有大中型珠宝或同类行业工作经验者优先。

 

福利待遇： 
员工待遇丰厚，一经正式录用，公司将提供： 
1.工资：基本工资+技能工资/职务工资+绩效工资/奖金提成； 
2.保险：转正后享受社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）及住房公积金； 
3.休假：享受国家法定节假日，转正后享有五天带薪年假，春节休息十二天； 
4.补贴：每位员工每月享有450元的餐补，根据岗位不同享受不同级别的话费补助； 
5.其他福利：节假日发放节假日福利。