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周大生珠宝股份有限公司

时间:来源: 作者:ZDSZB 点击:
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绩效主管
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 岗位职责:

1、组织各部门开展岗位分析,修订岗位说明书;

2、协助上级开展公司绩效管理变革项目及后期体系推行维护;

3、参与、指导员工绩效目标/指标制订,审核指标的规范性;

4、员工绩效考核工作的过程组织;

5、收集分析员工绩效考核过程、结果数据,提供体系优化基础数据和参考建议;

6、受理员工绩效投诉。

公司介绍 内容:
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 根植于中国,绽放在华夏复兴的春天,周大生自90年代以来在中国大力开展钻石首饰及其他珠宝饰品零售连锁业务,开始了品牌传奇的新篇章,凭借深厚的品牌形象沉淀、成熟的连锁赢利模式、全面的培训督导体系、完备的物流配送管理、卓越的产品品质、领先的产品设计理念,实现公司生命力的飞跃!

 

精心和努力得到了回报,至2012年周大生已拥有40个区域运营管理机构,连锁店规模已阔步迈向2000家,覆盖全国32个省市的300多个大中城市,成为国内最大的珠宝连锁品牌。周大生深受中国消费者青睐,赢得广泛信赖,并获得国家相关部门和社会各界的高度评价,享有极高知名度和美誉度,中国驰名商标、中国产品质量电子监管网首批入网百家名优企业、创建中国珠宝品牌龙头企业、20112012中国500最具价值品牌、20112012 CCTV中国年度品牌、安永中国最具潜力企业等诸多殊荣等荣誉,是周大生人丰满的商业智慧和勤奋实干的真实见证。董事长周宗文因其卓越贡献获评深圳经济特区30年杰出贡献企业和行业领军人物称号,成为业内外公认的行业领军人物。

 

未来周大生将以坚持爱心、诚信、责任、奋进的核心价值观,真诚服务,卓越创新,为顾客奉献美丽,传递爱心,为股东、员工谋利造福,与合作伙伴互利双赢,缔造传世品牌,开创珠宝盛世,光耀华夏,与龙同飞。

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