1、搭建企业文化体系方案，并落实宣贯、推广和执行；
2、负责培训、企业文化推广等工作，促进公司内部文化交流和分享；
3、负责策划、组织各种形式的企业文化主题活动和员工关怀工作；
4、建立、维护公司的员工培训体系；企业文化培训课程的开发与实施；
5、全面负责员工培训工作的计划、调查、实施和评估；
6、制定培训计划，开发培训课程并组织实施。
2、负责培训、企业文化推广等工作，促进公司内部文化交流和分享；
3、负责策划、组织各种形式的企业文化主题活动和员工关怀工作；
4、建立、维护公司的员工培训体系；企业文化培训课程的开发与实施；
5、全面负责员工培训工作的计划、调查、实施和评估；
6、制定培训计划，开发培训课程并组织实施。
任职资格：
1、本科以上学历，新闻、中文、人力资源管理相关专业；
2、三年以上企业文化活动、员工培训的策划、组织及主持经验，有大中型企业同岗位工作经验者优先；
3、有一定的人力资源管理理念，思维活跃、文字能力强，擅长企业文化活动策划与员工培训工作；
4、具备较强的人际沟通能力、组织协调能力、团队合作能力以及独立工作能力；
5、熟练掌握PPT、photoshop等办公软件的操作，有内刊编辑经验者优先。
6、文字功底扎实，语言表达能力突出，具有敏锐的新闻触角，能发现宣传亮点并形成文字资料；
1、本科以上学历，新闻、中文、人力资源管理相关专业；
2、三年以上企业文化活动、员工培训的策划、组织及主持经验，有大中型企业同岗位工作经验者优先；
3、有一定的人力资源管理理念，思维活跃、文字能力强，擅长企业文化活动策划与员工培训工作；
4、具备较强的人际沟通能力、组织协调能力、团队合作能力以及独立工作能力；
5、熟练掌握PPT、photoshop等办公软件的操作，有内刊编辑经验者优先。
6、文字功底扎实，语言表达能力突出，具有敏锐的新闻触角，能发现宣传亮点并形成文字资料；
真：0351-7526707
