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职位列表

职位工作职能

大客户总监 ∨

岗位职责：

1、负责开发大型企事业单位、高端会所、俱乐部、社交网络等集团化客户渠道；

2、负责利用集团客户资源和专属渠道，完成公司销售目标；

3、负责维护集团化客户资源，满足客户各类服务需求，塑造企业品牌形象；

4、参与和协助各类会展和大型公关活动的筹备、参展；

5、完成其他销售辅助工作。

任职资格：
1、营销、商务、市场、礼仪等相关专业大专以上学历；

2、具备奢侈品、金融衍生品、游艇马会销售工作经验；基金、保险高端客户销售工作经验者优先；

3、具有集团化客户开发工作三年以上工作经历，拥有一定客户资源和渠道；

4、具有较强的学习能力，经过短期培训可以快速熟悉和了解公司产品知识和经营理念；

5、具有良好的服务意识和挑战精神，能够承受工作压力，快速适应工作环境和状态。

公司将提供优厚的奖励机制、薪酬福利待遇（五险一金）、良好的职业发展前景、广阔的岗位晋升空间。

客服主管 ∨

岗位职责：

1.接听呼叫中心电话，解答顾客咨询、处理客户投诉；

2.整理录入会员资料，分析提取会员数据；

3.会员部其他日常工作及会员活动的配合与执行。

岗位要求：

1.25岁至35岁，有同行业呼叫中心工作经验者优先；

2.呼叫中心系统、CRM系统、办公软件使用；

3.声音甜美、性格开朗。

公司提供优厚的薪酬福利待遇（五险一金）、良好的职业发展前景、广阔的岗位晋升空间。

媒介专员 ∨

岗位职责：

1、根据项目要求及时进行媒介传播；

2、负责联络、拓展及维护媒体关系及合作机构关系，进行传统媒体资源整合和维护，负责媒体库的建设、更新及维护；

3、配合媒介经理制定传播策略及传播计划，且能根据项目需求独立制定媒介排期；

4、按传播效果预估执行公司稿件发布并及时跟踪并给与反馈，且能根据实际情况提出合理建议。

岗位要求：

l、大专以上学历；

2、可以独立完成媒介工作，并有清晰的逻辑及创新意识；

3、两年以上相关工作经验，有媒体资源优先考虑。

公司提供优厚的薪酬福利待遇（五险一金）、良好的职业发展前景、广阔的岗位晋升空间。

品牌经理 ∨

岗位职责：

管理千叶品牌资产、传播、创新、传播所有方面，对千叶品牌资产，消费者知名度美誉度，及销量负责。

1.管理千叶竞争市场趋势、动态、格局洞察。

2.管理千叶消费者、购买者洞察。

3.管理千叶品牌资产：差异点、调性、执行性资产的制定及实施。

4.管理千叶产品线及未来新品计划。

5.管理千叶价格体系，促销体系原则制定，和执行监管。

6.管理千叶终端形象及体验。

7.管理千叶品牌传播战役（2-4次/年）。

8.设计管理千叶每月不停的终端广宣、体验、陈列。

岗位要求：

1.有丰富的品牌管理经验：5年以上，有丰富的新品上市经验（概念、调研、广告制作）。

2.行业优选：高级珠宝、高级化妆品、成功的年轻人服装（能进驻万达这样的购物中心的）。

公司提供优厚的薪酬福利待遇（五险一金）、良好的职业发展前景、广阔的岗位晋升空间。

销售经理 ∨

岗位职责

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
2、协助副总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向副总经理提供具体的解决方案；
5、配合副总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；
6、协助副总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；
7、撰写副总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。

任职资格
1.熟练运用各种办公软件，熟悉数据分析及PPT制作。
2.形象大方、性格开朗，具备较强的沟通协调能力。
3.熟悉商业零售业企业营运流程规范，对品牌营销策划推广有一定了解。
4.有较好的文案能力，熟悉各种商业函件的编写。
5.有很强的执行力，对工作项目的计划，跟踪，反馈及执行。
6.有良好的职业素养及心态。
7.熟悉北京城区道路，持有C1驾照的优先考虑。
8.良好的团队协作精神，为人诚实可靠，品行端正。
9.良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。

销售经理 ∨

任职要求：

5年以上相关行业大区销售管理工作经历（珠宝、钟表行业优先考虑）；
良好的综合分析能力、组织能力、协调能力、沟通能力；
强烈的事业心和工作责任感；
较强的执行力、思考能力和项目推进能力；
具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具有解决复杂问题的能力；
熟悉珠宝专业理论，具有营销管理能力；
受过珠宝专业知识、营销理论方面的培训。

工作职责：

协助销售总监制定区域销售战略、销售计划及量化销售目标；
制定辖区内全年销售费用预算；
完成公司下达的销售任务及各项指标；
负责辖区内商业资源的开发、商场关系维护、各类问题的处理和解决；
负责辖区内各类销售活动的策划、组织、实施；
负责辖区内人员的日常管理（入离转调的审核及手续办理）；
制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标；
分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法；
组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题；
汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划；
管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
上级领导交代的其他事宜。

公司提供优厚的薪酬福利待遇（五险一金）、良好的职业发展前景、广阔的岗位晋升空间。

人力资源专员 ∨

工作内容：1、People soft后台配置

          2、People soft批量数据维护
          3、报表抽取及开发
          4、People soft数据检验
          5、People soft操作标准的制定
          6、操作流程更新及完善
          7、People soft的权限的监控及跟进
          8、新功能的跟进开发

任职要求：1、沟通能力强，责任心强，分析能力、逻辑思维强；
2、办公软件熟练操作；
3、大专以上学历，英语四级以上；人力资源管理及相关专业

员工福利：

1．完善的培训制度；
2．每周工作五天，每天8小时工作制，双休；
3．写字楼办公室
4．工作日免费提供午餐，提供员工星级宿舍；
5．按国家和深圳市规定标准购买社保和住房公积金
6．带薪年假；
7．按国家法定节假日时间休假；
8．年终奖；
9．员工活动津贴。

生产规划及物料管理部金管员 ∨

岗位职责：
    每日接收、拆除金料邮包，检验及管理旧金。
任职要求：
    1、高中、中专学历，专业不限；
    2、熟悉计算机基本操作；
    3、诚实守信，保守公司的机密，工作积极乐观、认真细心、善于沟通，具有团队工作精神。

电子商务部高级数据分析专员 ∨

工作职责：

1、负责项目的需求调研、数据分析、商业分析和数据挖掘模型等，通过对用户的行为进行分析了解用户的需求；
2、参与部门临时数据分析需求的调研、分析及实现。

任职资格：
1、本科及以上学历，有三至五年相关的数据分析工作经验；
2、掌握数据分析的基本原理与一些有效的数据分析方法，并能灵活运用到实践工作中；
3、能熟练使用EXCLE、SPSS、QUANVERT、SAS等统计软件；
4、严谨的逻辑思维能力、学习能力、言语表达能力、管理能力。

薪酬福利：
1、提供员工宿舍和免费的工作餐；
2、入职满一年可享有7天以上的带薪假期；
3、享有公司及工会提供的各种福利津贴，享有员工自购优惠等福利。

电子商务部高级品牌招商专员 ∨

工作职责：

1、对已经开发的品牌商户进行渠道拓展支持；
2、针对品牌商户制定渠道策略，提供渠道服务支持；
3、有针对性的选择、开发各种网络渠道，完善渠道资源。

任职资格：
1、本科及以上学历，市场营销、计算机、电子商务等相关专业优先；
2、熟悉招商的商务礼仪，有相关采购经验者优先；
3、对专业市场的招商和管理有较丰富的经验，具有一定的协调能力；
4、有较大的品牌认知度，熟悉消费者时尚生活的潮流趋势。