职位列表

职位工作职能
督导总监

 任职资格
1、男女不限,28岁以上,市场营销、公关、培训等相关专业大专以上学历;
2、8年以上珠宝或者奢侈品终端零售品牌运营、培训督导工作经验;
3、熟悉珠宝品牌店开业筹备、开业培训和营业辅导,,精通货品陈列与展示;
4、文字功底强,熟练使用PPT开发和维护培训课程,建立健全培训督导管理体系;
5、责任心和原则性强,能承受高强度压力,作风务实,具有较强的品牌意识及问题分析和处理能力;

黄金首饰设计师

 岗位职责:
    1、负责黄金首饰的设计。
    2、负责收集行业珠宝首饰的设计资料。
    3、研发珠宝首饰的新款式。
任职资格:
    1、有黄金首饰设计2年以上工作经验。
    2、熟悉珠宝行业首饰设计的流程趋势。
    3、有创意,工作积极主动。

总经理助理

 岗位职责:
1、负责总经理的办公服务工作;
2、日常性工作及领导交代的其他工作。
3、对总经理决策等经营活动提出部分建议意见。
4、熟练办公室自动化
5、协助总经理对公司进行团队管理;
6、做公司战略规划,日常管理的智囊;
7、做好各部门之间的沟通,协调好各部门的关系;
8、负责总裁日常行程安排;
9、负责总裁文件,信件,函电的接收与转达;
10、负责总裁日常经营工作文件的起草;
11、负责来客的接待,商务随行。

物料仓管员

 岗位职责:

1、负责公司物料的采购、进库物资数量、质量的验收;
2、负责出库物资的核对、发货;
3、接收并保存好物资入库的原始凭证等资料并及时交由上级领导保管;
4、数据观念强,有原则性。

岗位要求:
1、具有高中以上文化程度;
2、有较强的工作责任心,工作细致认真,能吃苦耐劳,服从上司工作安排; 
3、性格活泼开朗,有上进心。
人力资源主管 设计部

 任职资格 
1、人力资源或相关专业本科及以上学历; 
2、具备良好的人力资源专业理论基础; 
3、三年或以上同岗位工作经验,擅长人力资源招聘、培训、绩效其中1-2个专业模块; 
4、熟练运用各类招聘渠道、工具方法、面试技巧; 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程; 
5、熟悉国家及深圳地区各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 
6、具备较好的沟通协调和时间管理能力及亲和力、学习能力;熟练操作相关办公软件; 
7、较强的责任感与敬业精神;处事灵活、有条理;具良好的团队协作精神;
8、珠宝行业从业者优先。

 岗位职责:
   1、负责公司所属直营零售渠道的管理和运营。
   2、完成公司下达的销售目标。
   3、进行团队建设。
   4、分析珠宝零售店市场业态,制定促销方案并实施。
   5、建立并维护良好的客情关系。

任职资格:
   1、有珠宝行业直营零售店三年以上管理经验,其中有二年以上经理岗位经历。
   2、熟悉珠宝行业的零售知识,有从基层职位晋升经历的优先考虑。
   3、大专及以上学历。
   4、有工作激情,性格外向。

网页美工

 1、大专及以上文化,一年以上工作经验 ,英文4级以上,书写顺畅能编辑国际B2B网站。
2.
熟练掌握PhotoshopDreamweaverflash等设计软件; 
3
、负责公司官方网站及B2B网站,淘宝商城及店铺的页面创意设计; 
4
、产品照相、商品上架、图片处理、上传产品、网店日常美观管理; 
5
、装修网店,根据公司每月制定的促销计划,对公司首页及附加页面进行网页美化设计; 
6
、定期制作促销图片和页面,配合店铺促销活动;美化修改产品页面,定期更新店铺主页; 
7
、网页风格及商品展示设计,结合商品的特性制作成图文并茂、有美感、有吸引购买力的描述模版; 
8
、不断创新,挖掘更加适合公司快速发展的各种方法与思路;
9. 
熟练平面设计,熟悉促销页面设计,店面和版面的整体策划。 对网页美感有驾驭和品评能力,有扎实的美术功底与色彩感,能够独立完成网页。

网页美工 设计部

 1、大专及以上文化,一年以上工作经验 ,英文4级以上,书写顺畅能编辑国际B2B网站。
2.
熟练掌握PhotoshopDreamweaverflash等设计软件; 
3
、负责公司官方网站及B2B网站,淘宝商城及店铺的页面创意设计; 
4
、产品照相、商品上架、图片处理、上传产品、网店日常美观管理; 
5
、装修网店,根据公司每月制定的促销计划,对公司首页及附加页面进行网页美化设计; 
6
、定期制作促销图片和页面,配合店铺促销活动;美化修改产品页面,定期更新店铺主页; 
7
、网页风格及商品展示设计,结合商品的特性制作成图文并茂、有美感、有吸引购买力的描述模版; 
8
、不断创新,挖掘更加适合公司快速发展的各种方法与思路;
9. 
熟练平面设计,熟悉促销页面设计,店面和版面的整体策划。 对网页美感有驾驭和品评能力,有扎实的美术功底与色彩感,能够独立完成网页。

档案管理员

 任职要求:

1、具备较强的责任心和原则性,做事认真、细致、耐心、严谨;
2
、熟悉档案管理流程管控,熟悉文件档案的分类、检索、档案电子化管理及具体使用;
3
、有同岗位工作经验两年以上,熟练操作办公软件;
4
、档案管理相关专业,有档案馆理员资格证书的优先。


技术主管

 岗位要求: 

1、有良好的设计思路和编程习惯 
2、具备软件工程知识,能够根据需求文档编写及设计文档 
3、掌握单元测试方法及工具 
4、有较强的学习欲望、学习能力和钻研精神及培训下属能力 
5、有较好的沟通能力、以及高度的责任心 
6、能够阅读英文技术资料 
7、第三方控件[如DevExpress/NetAdvantage]使用经验 
8、具备面向对象开发与设计经验 
9、有电子商务网站开发及技术管理经验
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  • 姓名
  • 学历
  • 求职目标
  • 郑冬霓
  • 高中
  • 系统管理员/网络管理员
  • 张小娇
  • 大专
  • 系统管理员/网络管理员
经营性网站备案信息 网络110报警服务
中国互联网信息中心授予《可信网站示范单位》