职位列表

职位工作职能

 工作职责:

1、负责经销品牌订货,来货清单分配及制作发货单;
2、经销品牌货款支付申请,并跟进付款进度;
3、收集分店签收单,操作订单系统审核收货,核对发票信息及付款资料;
4、协助处理部门其他相关工作。

 
任职资格:
1、中专及以上学历,有相关工作经验优先;
2、沟通能力强,工作细心;
3、具备吃苦耐劳的精神,抗压性强;
4、熟悉办公软件,熟练使用excel进行数据处理。
 
薪酬福利:
1、提供员工宿舍和免费的工作餐;
2、入职满一年可享有7天以上的带薪假期;
3、享有公司及工会提供的各种福利津贴,享有员工自购优惠等福利。

 工作职责:

1、建立钟表企业形象;
2、维护与各钟表品牌的关系;
3、协调各项市场推广事项、展览或活动之筹办及举行;
4、协助处理部门其他相关工作。

任职资格:
1. 学历:本科或以上学历;  
2. 专业:主修市场营销优先考虑,通过CET-6,具有流利英文听说写能力; 
3. 技能:基本电脑操作,熟练操作office软件;
4. 其他:具有责任心、工作热诚、处事有条理、有独立工作及良好人际沟通能力。

 工作职责:

1、负责公司B2C渠道的运营工作,包括店铺整体策划,店铺布局、活动策划、营销推广,商品上下架及充分利用各种活动资源,完成公司的销售任务
2、活动报名,店铺流量引入、销售转化率的提升工作
3、BC2店铺的日常运维工作
4、B2C店铺供货管理工作
5、负责与合作网站运营人员的对接、日常运营沟通及资源洽谈工作

任职资格:
1、大专以上学历,有一定电子商务相关经验
2、熟悉互联网行业,有B2C渠道运营经验者优先
3、熟悉办公软件的使用,有一定的数据分析能力
4、工作认真负责、条理清晰,有一定的沟通能力和谈判能力
总务部 采购项目专员

 工作职责:

1、负责公司物料订单的处理;跟进公司各部门文具、耗材、资产的采购工作;
2、采购档案资料的管理;召开及统筹会议,拟写会议记录。

任职资格:
1、大专及以上学历,物流管理,法律或财会类专业优先;
2、最好具有一年及以上采购或物流工作经验;
3、具备良好的沟通能力和语言表达能力、服务意识;
4、熟悉采购业务流程及相关合同知识,熟练使用办公软件。

薪酬福利:
1、提供员工宿舍和免费的工作餐;
2、入职满一年可享有7天以上的带薪假期;
3、享有公司及工会提供的各种福利津贴,享有员工自购优惠等福利。
财务管理部 会计员

 工作职责:

1、存货进销存核算,账实核对及数据监控;
2、负责销售业务结算及相关账务处理。
 
任职资格:
1、本科及以上学历,财会类专业,具备一年以上财务工作经验者优先考虑;
2、熟悉基本财税法规政策,熟练掌握账务处理流程;
3、具备良好的语言表达,沟通能力,踏实谨慎,责任心强,积极乐观;
4、熟练操作K3供应链及office办公软件。

薪酬福利: 
1、提供员工宿舍和免费的工作餐; 
2、入职满一年可享有7天以上的带薪假期; 
3、享有公司及工会提供的各种福利津贴,享有员工自购优惠等福利。
法律事务部 法务

 工作职责:

1、起草、审查和修改公司日常运营过程中所涉及的各类法律文书及合同;
2、参与合同的谈判,向业务部门提供相关法律意见;
3、对涉及较大风险的合同向业务部门出具风险报告书;
4、参与合同范本的制定与定期修订;
5、对与公司业务相关的法律问题进行法律研究;
6、与公司财务、人事等职能部门相互沟通合作,提供相关法律支持;
7、配合香港总部处理集团法律事务并推进标准化流程的建立;
8、对下属合同专员进行业务指导与培训,推进法务团队建设。
 
任职资格:
1、全日制统招本科及以上学历,法律专业,知名律师事务所或公司4-6年工作经验;
2、通过律师资格考试;
3、具备较强的专业知识、专业敏感度及综合分析解决问题能力;
4、具备良好的团队合作能力及沟通能力;
5、为人诚信正直且具有较强的工作责任心;
6、有海外相关法务工作经验者优先。

 工作职责: 

1、产品原料打版事宜跟进 
2、新款产品研发工费报价相关事宜跟进 
3、部门安排的其他工作 

任职资格: 
1、学历不限,有相关或类似工作经验者为佳; 
2、工作积极、主动,谦虚认真; 
3、熟悉使用办公软件。

薪酬福利: 
1、提供员工宿舍和免费的工作餐; 
2、入职满一年可享有带薪假期; 
3、享有公司及工会提供的各种福利津贴,享有员工自购优惠等福利。
珠宝首饰设计师 设计部

 岗位职责:
    1、负责黄金、钻石首饰的设计。
    2、负责收集行业珠宝首饰的设计资料。
    3、研发珠宝首饰的新款式。
任职资格:
    1、有黄金或钻石首饰设计2年以上工作经验。
    2、熟悉珠宝行业首饰设计的流程趋势。
    3、有创意,工作积极主动。

市场督导

 岗位职责:
1、负责维护客情关系,帮助加盟商提升销量。
2、和客户做好协调工作,帮助客户解决问题。
3、培训客户的员工,帮助提升客户员工的素质。
任职资格:
1、大专及以上学历,有市场督导或相关工作经验。
2、有珠宝行业相关工作经验优先考虑。

人力行政经理 销售部

 岗位职责:

1、负责公司人力资源及行政管理。
2、制定人力资源管理及行政的政策和制度。
3、组织人力行政发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施。
4、组织制定普工和管理人员的招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等
5、人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行。
6、组织、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保工厂人力资源的合理使用
6、及时处理管理过程中的重大人力资源问题。
  • 首页
  • 上一页
  • 114
  • 115
  • 116
  • 117
  • 118
  • 119
  • 120
  • 下一页
  • 末页
  • 146114601
  • 姓名
  • 学历
  • 求职目标
  • 郑冬霓
  • 高中
  • 系统管理员/网络管理员
  • 张小娇
  • 大专
  • 系统管理员/网络管理员
经营性网站备案信息 网络110报警服务
中国互联网信息中心授予《可信网站示范单位》