岗位职责：

1、组织各部门开展岗位分析，修订岗位说明书；

2、协助上级开展公司绩效管理变革项目及后期体系推行维护；

3、参与、指导员工绩效目标/指标制订，审核指标的规范性；

4、员工绩效考核工作的过程组织；

5、收集分析员工绩效考核过程、结果数据，提供体系优化基础数据和参考建议；

6、受理员工绩效投诉。

任职要求：

1、本科，3年千人规模企业经营管理部门（如总裁办）的组织绩效管理或HR部员工绩效管理推行实操经验，有知名管理咨询公司HR顾问经历为佳；

2、HR管理、工商管理等相关专业为佳，实操经验丰富者，专业不限；

3、年龄25岁以上；

4、岗位分析实操经验；

5、掌握企业业务、职能各版块常用考核指标，KPI、BSC、PBC、目标管理等常用考核方法；

6、熟悉员工绩效辅导方法论，有此类课程培训经验为佳；

7、能独立处理一般绩效投诉；

8、对本专业工作有浓厚兴趣，诚实正直、有责任心，强逻辑思维、学习力和组织协调力；

9、具备人力资源信息化、PPT设计能力为佳；

10、具备知名连锁零售业背景有限。

 1、电脑操作熟练，能熟练使用excelwordphotoshop等office常用软件。

 大专以上学历，负责公司业务开拓、咨询、销售等；有珠宝业务工作经验2年以上，有客户资源者优先；

 1．负责“泰源”品牌珠宝的开店、拓展、加盟等外联工作；
2．负责拓展加盟目标客户的开发和维护；
3．负责完成公司的店铺拓展及加盟计划。
岗位要求：
1．3年以上市场开拓、市场管理相关工作经验，拥有一定的客户资源；
2．拥有商场、超市等大型购物中心的渠道资源；
3．具有良好的店面选址拓展经验，能够针对选铺作商圈调查报告；
4．优秀的口才表达能力，能独立主持拓展加盟工作中的谈判、合同签订等工作。

 1、拟定年度HR招聘计划，分解计划，报批后组织实施，并随着主客观条件的变化进行调整； 

 1、性别：男；年龄：35-50岁；

 要求：
1、具有1年或以上外贸经验，优秀应届毕业生亦可；
2、俄语听说读写流利，英语读写流利，有珠宝或饰品外贸实战经验，有报关经验更佳；
3、抗压力强，做事主动、独立，具备团体合作精神和冒险精神。
职责：
1、开发及促进公司俄语市场业务，维护现有客户并对优质客户进行深挖，以及对客户各项事务的跟进；
2、分析并处理订单、提供报价；
3、监督订单进度；
4、向客户报价及催款；
5、统计客户，市场及产品销售情况。

 1、对珠宝设计有深刻的个人理解，熟悉国际国内流行时尚
2、敏睿的设计思维，良好的时尚品位，对市场的趋势有较好的把握
3、深厚的美学功底，熟悉相关的设计软件
4、优秀应届生可考虑录用。


若有意向应聘本职位，请以附件形式将个人相关珠宝设计作品发至： hr01@ttfjewelry.com 。谢谢！

 任职资格：

1、有一定的工作经验,诚实守信,做事细心,电脑操作熟练；

2、语言沟通能力强，对数字较为敏感；

3、有团队精神，能相互协作，做事有魄力。

福利待遇：

提供住宿（附近花园小区房）、午餐补贴、入职购买五险一金、国家及地方法律法规规定的法定假期或其他。

 工作职责：