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职位列表

职位工作职能

集团客户经理 ∨

岗位职责：

1. 负责公司与银行等集团客户金融理财项目的推广活动，开发并维护项目推广的合作渠道；

2. 结合公司集团客户项目发展需求和任务，扩大与银行的合作领域，参与业务规划和创新、业务洽谈；

3. 管理集团客户业务项目的实施计划，优化项目流程、管理项目进程，拟定项目预算草案，控制核算项目成本，确保项目顺利完成；

4. 负责行业会议、展销等渠道的建立与维护，实施推广项目的策划与执行，完成会展营销任务；

5. 收集项目完成数据指标及反馈，对项目进行总结和效果评估，参与公司营销策略的规划意见。

任职资格：

1. 年龄30以上，市场营销、工商管理、金融管理等相关专业；

2. 具有高端消费品（含奢侈品）行业经验，拥有大客户销售经验者优先；

3. 熟悉银行理财产品营销的合作模式，拥有银行客户资源者优先；

4. 具备一定产品优化管理能力，能够针对市场渠道提出产品策略和意见；

5. 敏锐的市场洞察力、出色的沟通协调能力、及商务谈判能力；

6. 具备团队建设与管理能力，并能高效地领导及培养下属；

7. 有会展营销及会展渠道者优先考虑。

招聘培训主管 ∨

招聘：

1. 参与分析、诊断公司及外部市场人力资源状况，预测人力资源需求；

2. 制定年度的人员招聘计划，组织公司的招聘活动；

3. 定期发布招聘信息，筛选合格人员入人才储备库，与人才中介公司建立合作关系；

4. 设计应聘人员面试程序、笔试内容、面谈问卷及评测标准；

5. 组织对应聘人员的面试活动并出具部门意见；

6. 负责员工关系的处理，及应对公司的劳动争议和劳动纠纷；

培训：

1. 分析、诊断公司员工的技能水平现状及与岗位要求间的差距；

2. 调查了解组织发展及个人发展的培训需求；有针对性的策划培训方案；

3. 制定培训方案的执行计划，顺利组织实施，并监督评估以确保培训效果；

4. 协助制定公司员工职业发展计划并组织实施；

5. 负责推动企业文化的建设，促进组织向学习性团体的转化；

6. 协助设计员工职业生涯发展规划并组织实施，指导员工自我能力的提升。

直营店面-珠宝顾问 ∨

1、负责店面销售

2、负责店面安全

3、维护店面形象

4、形象气质佳、有工作经验者优先考虑

平面设计 ∨

岗位职责：
1、负责公司形象展示宣传、产品图册设计、宣传册设计等平面类设计工作；
2、负责公司对外日常工作宣传及广告、产品、活动的平面设计。
3、配合负责内外部广告图片和相关专题图片的制作。
4、配合营销活动，对广告、宣传品及海报进行设计、制作。

5、协助上级领导完成部门行政工作。

任职要求：
1、美术设计类专业，两年以上相关工作经验
2、精通Photoshop、Illustrator、coreldraw等图形软件；
3、熟悉输出，印前制作，了解后期制作流程等印刷常识；
4、有深厚的美术功底，具有较强的审美和创意设计能力，整体布局能力和色彩感好，能清楚地表达设计理念，工作激情充沛；
5、善于学习，责任心强，具有团队合作精神及良好的沟通能力，工作细致，能承受工作压力，富有责任心。

有广告公司工作经验优先

选型师/库管员 ∨

岗位职责：

1. 负责对组装好的成品进行验收工作（外部还要进行加工费的核算）；

2. 对所有半成品和原材料的安全保管，流转，发放负责；
3. 对所有半成品和原材料进销存帐目及报表的正确性和及时性负责；
4. 负责对供应商评估，确保采购合乎公司需求的珠宝原材料；
5. 负责原有工厂供应商的沟通维系，选择款式，确保工期准时，加工费合理，及时补充新款图片；

任职要求：

1. 学历要求：大专及以上
2. 专业要求：珠宝设计专业
3. 工作年限：应届毕业生或三年以上工作经验。
4. 个人要求：性别：女；婚姻状况：不限。
5. 能力和素质要求：
具备珠宝（珍珠）专业知识，对款式有自己独特的见解和审美，对珠宝市场有敏锐的洞查力，熟练操作电脑，有工作热情和责任心，有团队合作精神；

设计师 ∨

岗位内容：
1．进行半成品及原材料的日常进销存管理、核算、记帐工作；
2．进行半成品及原材料的月盘点，并制作报表提交到主管和财务；
3．进行两周珍珠市场调研工作，以简报形式发送主管及总经理；
4．根据库存及终端反馈做采购预案并发邮件到主管（通过后流转采购申请单）；
5．采购申请总经理签批后，与采购做详细的原材料需求沟通（邮件形式）；
6．进行工厂供应商的沟通、选款、下单、跟进工作；
7．对采购的原材料进行验收，不合格和不符合采购要求的返回采购部；
8．对工厂的半成品进行验收，不合格的返厂再加工或退货；
9．依照产品内部分类及管理办法对原材料进行编码和分级；
10．根据需要进行配件及珠托的相匹配珍珠筛选工作；
11．安排半成品组装工作（内部组装—穿珠；外部组装—定点加工部）；
12．根据市场需求适当进行产品原创设计；
13．参与公司产品小组对新品及推广活动选款和相关联内容的讨论和决策；
14．完成上级的临时工作安排；
岗位职责：
1．有工作改进建议权利；
2．有要求相关部门人员配合工作的权利；
3．有拒绝其他无关人员进入产保室的权利；
4．对存在质量问题的原材料和半成品，有拒绝入库的权利；
5．负责对组装好的成品进行验收工作（外部还要进行加工费的核算）；
6．对所有半成品和原材料的安全保管，流转，发放负责；
7．对所有半成品和原材料进销存帐目及报表的正确性和及时性负责；
8．负责对供应商评估，确保采购合乎公司需求的珠宝原材料；
9．负责原有工厂供应商的沟通维系，确保工期准时，加工费合理，及时补充新款图片；
10．负责上级交办的其他工作（及时完成，以领导认可为准）；
11．由于工作失误，造成公司损失，负相关责任；
岗位技能要求：
1．具备非常专业的珠宝知识（尤其珍珠）；
2．工作细心，严谨；
3．对珠宝市场有敏锐的洞察力，了解竞品产品；
4．对款式有自己独特的见解和审美，选款契合市场和品牌定位；
5．有高度的工作热情和责任心；
6．具有良好的职业道德，严守公司商业机密；

销售总监 ∨

职位要求：
1.年龄在25岁至35岁之间，性别不限
2.2年以上为珠宝行业从业背景
3.具备4年及以上销售实战经验并有2年及以上带领团队经验
4.精通电话行销及互联网营销，具有市场开拓能力及招商加盟经验
5.具备引导客户需求并促成客户的决策的能力，具有与客户内部各种角色进行有效沟通的能力与经验
6.能够熟练运用各种激励措施引导团队，培训和指导下属工作，能带领团队出色的完成公司制定的各项销售任务

岗位职责：
1.负责接受公司分配给招商部的销售目标、账款目标和费用预算，负责对部门内进行区域划分。

2.负责销售招商各项工作进度计划及销售激励的制定。
3.负责销售招商各项工作流程的制定及日常工作的管理，及对日常管理工作的配合。
4.负责指导本部经理与重点客户的商务谈判，以建立稳定的供销关系。
5.负责指导本部经理对客户资信工作的认证，并对货款的安全回收负领导责任。
6.负责定期走访公司内重点客户，以确保各分区对客户提供最佳服务。
7.负责对本部门人员进行考核、管理、培训。
8.负责与各部门协调，做好产品研发的配合工作。
9.完成公司交办招商部的其他事项。

销售经理 ∨

职责描述：
1) 确定销售目标并带领团队完成销售目标；
2) 负责销售团队的组建、渠道建设与开发、新客户开发及老客户维护；
3) 负责销售人员培训计划的制定与实施，打造专业化的销售团队；
4) 重点客户的洽谈，解决销售环节中存在的问题；
5) 负责客户售后服务的跟踪与完善，树立企业形象，保持长远合作。

职位要求：
1) 具有在消费品公司3年以上销售实务工作经验，不少于2年的销售基础岗位工作经验；
2) 年龄28岁~35岁，男女不限，国家统招本科以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；
3) 具备较强的培训能力、团队建设能力与客户开发能力；
4) 敏锐的市场洞察力、出色的沟通能力、和一定的管理创新能力；
5) 需接受过扎实的销售基本功训练，例如接受过人际沟通、销售管理、时间管理、顾问式销售等类型的培训。

本公司为优秀人才提供有竞争力的薪资待遇和学习机会，如果应聘者高于本岗位的基本经验要求，薪酬可面议。

区域拓展经理 ∨

岗位职责：
1、负责加盟商的拓展、加盟条件谈判，参与对加盟商店面选址的建议及考察，负责加盟合同的签订，并协助营运管理部进行后期加盟商信息沟通、加盟商维护；
2、维护与加盟商长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
3、定期拜访所辖业务区域内的既有加盟客户和潜在新加盟客户；
4、对已有加盟客户日常运营指导的指导、帮助和沟通，以及定期回顾所辖业务区域业务实现状况和应对策略；
5、对所辖已有市场和空白市场的扫描和区域内新加盟客户的拓展；
6、按照公司业务战略，实现所辖业务区域的业绩指标；
7、负责核心系统的洽谈维护与管理，对渠道执行力负责。

任职要求：
1.年龄在25岁至35岁之间，性别不限
2.3年以上连锁、加盟拓展工作经验（珠宝行业）。
3.具备4年及以上销售实战经验并有2年及以上带领团队经验
4.精通电话行销及互联网营销。
5.具备引导客户需求并促成客户的决策的能力，具有与客户内部各种角色进行有效沟通的能力与经验。
6.能够熟练运用各种激励措施引导团队，培训和指导下属工作，能带领团队出色的完成公司制定的各项销售任务。

宣武区sogo-珠宝导购 ∨

岗位要求：

1、语言表达能力强，具有亲和力。

2、形象气质佳，普通话标准，性格开朗。

3、具有沟通协作能力和团队意识。

4、有1年以上销售工作经验。

5、年龄要求：23-35岁