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职位列表

职位工作职能

客服专员 ∨

岗位职责：

1、分区加盟商合同管理；

2、分区意向加盟店咨询接待；

3、加盟店铺物料的统计；

4、加盟商拿货统计。

任职要求：

1、大专以上学历，20-35岁，形象气质佳，普通话标准，有人事或客服工作经验者优先,有珠宝行业经验者优先

2、熟悉办公软件，有良好的服务意识和团队精神，有亲和力，声音甜美。

直营店珠宝导购员（广州区域） ∨

珠宝导购员任职要求：
1、销售行业1年以上工作经验、珠宝行业优先
2、高中以上学历，18-30岁
3、男身高170cm，女身高158cm以上，形象气质佳，亲和力强
4、有意愿在珠宝销售行业长期发展
5、擅长沟通，有良好的服务意识、应变能力与团队精神

一经录用，即签订劳动合同，购买社会保险及住房公积金；

提供住宿；

享受节日津贴、生日津贴、个人销售奖、月度达标奖、季度达标奖、年终奖、年夜饭津贴、开门利是等各种补贴奖励；

享受带薪培训、婚假、产假、丧假、病假、年假等福利待遇；

工作地点在广州市各区域。

九九九九黄金首饰-展厅营业员 ∨

本职位为深圳市九九九九黄金首饰有限公司招聘

职位名称：展厅营业员

岗位职责：

1.通过出色的沟通能力来想客户推荐首饰，主动了解客户需求，促进销售任务的达成任职要求:

2.男女不限,18-35岁,高中或中专以上学历,

3.男身高170cm以上,女身高155cm以上,五官端正,沟通能力强,热情大方,无不良嗜好,有金银珠宝首饰销售经验优先,无经验有意愿向珠宝行业发展者亦可。
4.提供食宿,购买五险一金,待遇优

九九九九黄金首饰业务经理 ∨

本职位为九九九九黄金首饰有限公司招聘职位名称：业务经理

岗位职责：

1、熟悉国内珠宝品牌现状;
2、对于区域市场比较熟悉;
3、负责公司新客户和重点客户的开发和维护;
4、有客户资源者优先;
5、高薪聘请有珠宝行业资源的业务人员

任职要求：

1.大专以上学历，有珠宝行业本职相关工作经验至少三年以上；

2.善于主动开拓市场，有一定的珠宝客户资源；

3.具备良好的沟通能力，表达能力，协调能力，团队协作能力；

4.有团队协作精神，热爱珠宝行业并致力长期发展

珠宝导购员/销售员/营业员（深圳南山常兴天虹） ∨

珠宝导购员任职要求：
1 销售行业1年以上工作经验、珠宝行业优先
2 高中以上学历，18-30岁
3 身高170cm，女身高158cm以上，形象气质佳，亲和力强
4 有意愿在珠宝销售行业长期发展
5 擅长沟通，有良好的服务意识、应变能力与团队精神

一经录用，即签订劳动合同，购买社会保险及住房公积金；
提供住宿；
享受节日津贴、生日津贴、个人销售奖、月度达标奖、季度达标奖、年终奖、年夜饭津贴、开门利是等各种补贴奖励；
享受带薪培训、婚假、产假、丧假、病假、年假等福利待遇；

工作地点在深圳南山区常兴天虹商场金大福珠宝专柜。

网络管理与维护 ∨

岗位职责：
1.维护加盟商、省级代理网络环境，软件操作，系统操作
2.维护公司和店铺相关的电脑设备，保障系统正操运行
3.局域网组的建路以及由网关服务器维护
4.公司相关的软件维护与及时更新

任职资格：
1.计算机相关专业，同职位工作经验1年以上
2.熟悉计算机网络设备的故障排除
3.精通局域网络管理和配置，可熟练管理SQL server数据库

礼品设计师（采购方向） ∨

岗位职责：
1.负责采购礼品的打样，订版相关的绘图工作；
2.可主动开发高品质的礼品采购供应商；
3.对礼品采购提供有效的数据分析，并提出合理化建议

任职说明：
1.大专或以上学历，平面设计相关专业，有礼品采购工作经验一年以上；
2.可熟练掌握平面设计相关软件，或采购软件；
3.有成熟的礼品供应资源，并有一定手绘基础的优先考虑

法务助理 ∨

岗位职责：
1.根据法律相关政策，负责文件，资料的传达和保管，协助审查各类合同广告宣传推广相关的资料的合法性；
2.负责部门日常内勤工作；
3.协助公司相关部门的相关数据和资料的衔接工作
4.完成领导安排的其他工作

任职条件：
1.持有律师证，并且法律相关专业毕业，有同职位工作经验至少1年以上；
2.熟悉工商法，商标法，合同法，劳动法等相关法律知识；
3.有责任心，有较好的语言表达能力与沟通能力；
4.可熟练操作日常办公软件

人力资源部高级人才发展专员 ∨

工作职责：
1、制定岗位绩效考核指标和标准，以及定期更新；
2、跟进绩效管理方案推广、效果评估，按时进行绩效考核工作，并提出改进建议；
2、协助制定各项人力资源管理工具，流程优化；
3、协助建立公司的人才培养与发展体系。

任职资格：
1、本科学历及以上，人力资源管理专业，具备助理人力资源管理师资格证；
2、至少具备一年以上人力资源管理相关模块经验，熟悉部门相关模块操作流程；
3、表达沟通能力好，数据分析和处理能力强，思维逻辑严谨。

薪酬福利：
1、提供员工宿舍和免费的工作午餐；
2、按深圳市标准购买社保和住房公积金；
3、享有公司及工会提供的各种福利津贴，享有员工自购优惠等福利。

人力资源部高级课件开发专员 ∨

工作职责：

1、负责初、中级后勤人员课程（软技能，如沟通、汇报技巧等）开发，及中、高级后勤人员课程（管理类，如从专业到管理等）课程内化（从外部培训机构采购后，结合公司需要或案例，进行复制，成为内部课程）；

2、对后勤人员（以经理以下级别人员为主）开展授课，授课范围包括总部以及全国各区域。

任职资格：

1、本科及以上学历；三年以上工作经验，其中至少一年培训授课或课程开发经验；

2、精通授课技巧，能有效控场，并与学员互动；

3、具一定课程开发能力；

4、性格开朗、积极，乐于分享，对培训充满激情；

5、能熟练使用办公软件。

薪酬福利：

1、提供员工宿舍和免费的工作餐；