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职位列表

职位工作职能

人力资源部高级招聘专员 ∨

工作职责：
1、协助开发及完善人力需求预测工具，优化岗位配置标准；
2、审核人力需求以及区域招聘项目的相关申请，拓展招聘以及人力储备渠道，拟定招聘计划；
3、汇总、维护及分析招聘及录用成本、渠道质量、人事变动等数据，提出人力资源招聘与管理建议，为人力资源管理制度改善提供基础数据及参考；
4、开发招聘及变动相关人力资源工具，制定人力资源招聘相关优化方案，并跟进实施效果评估。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，要求持有助理人力资源管理师资格证书；
2、具备至少两年以上人力资源管理相关工作经验；
3、具备较强的沟通表达能力、问题分析与解决能力、时间管理能力和执行力；
4、能熟练操作Office办公软件。

薪酬福利：
1、提供员工宿舍和免费的工作餐；
2、入职满一年可享有7天以上的带薪假期；
3、享有公司及工会提供的各种福利津贴，享有员工自购优惠等福利。

电子商务部客户服务专员 ∨

工作职责：
1、通过电话、网络的形式处理业务投诉和提供优质客户服务；
2、了解客户的需求及期望，为客户提供满意的服务；
3、在做好客户售后服务的同时，与财务及销售人员协调退款、退换货事宜；
4、收集所有与客户有关的信息资料。

任职资格：
1、大专以上学历，电子商务、管理类相关专业优先，有售后相关工作经验优先；
2、普通话标准及流利，有较强的语言组织能力和表达能力、亲和力；
3、熟练使用办公软件，
4、有较强的服务意识以及信息搜集处理、文档管理能力。

薪酬福利：
1、提供员工宿舍和免费的工作餐；
2、入职满一年可享有7天以上的带薪假期；
3、享有公司及工会提供的各种福利津贴，享有员工自购优惠等福利。

电子商务部渠道运营专员 ∨

工作职责：
1、负责公司B2C渠道的运营工作，包括店铺整体策划，店铺布局、活动策划、营销推广，商品上下架；
2、充分利用各种活动资源，完成公司的销售任务，提升销售转化率；
3、BC2店铺的日常运维工作及供货管理工作；
4、负责与合作网站运营人员的对接、日常运营沟通及资源洽谈工作。

任职资格：
1、大专以上学历，有一定电子商务相关经验；
2、熟悉互联网行业，有B2C渠道运营经验者优先；
3、熟悉办公软件的使用，有一定的数据分析能力；
4、工作认真负责、条理清晰，有一定的沟通能力和谈判能力。

薪酬福利：
1、提供员工宿舍和免费的工作餐；
2、入职满一年可享有7天以上的带薪假期；
3、享有公司及工会提供的各种福利津贴，享有员工自购优惠等福利。

行政部秘书事务科文秘 ∨

工作内容：
1、检查、发布公司通告、通知；
2、协助跟进科室/部门日常事务性工作。

任职资格：
1、中专或大专学历，文秘、汉语言文学、公共关系、行政管理等相关专业为佳；
2、具有良好的沟通协调能力、团队协作精神、责任感和服务意识，细心，应变能力强；
3、文笔流畅，思维灵敏，熟练操作办公软件；

总务部文员 ∨

工作职责：
1、接听分店各类咨询电话，及时解决分店相关物料问题；
2、分店物料运输损坏处理；
3、定期抽查及跟进分店物料管理操作的监管。

任职资格：
1、中专学历，物流相关专业为佳；
2、熟习office软件使用并能熟练使用各种不同类型的文书与图表来配合部门工作需求；
3、有良好的职业道德，保守公司的机密，工作积极、认真细心、有耐心、善于沟通，具有团队工作精神。

薪酬福利：
1、提供员工宿舍和免费的工作午餐；
2、按深圳市标准购买社保和住房公积金；
3、享有公司及工会提供的各种福利津贴，享有员工自购优惠等福利。

法律事务部高级法务 ∨

工作职责：
1．起草、审查和修改公司日常运营过程中所涉及的各类法律文书及合同，特别是与生产、基建工程相关的合同；
2．参与合同的谈判，向业务部门提供相关法律意见；
3．对涉及较大风险的合同向业务部门出具风险报告书；
4．参与合同范本的制定与定期修订；
5．对与公司业务相关的法律问题进行法律研究；
6．与公司财务、人事等职能部门相互沟通合作，提供相关法律支持；
7．配合香港总部处理集团法律事务并推进标准化流程的建立；
8．对下属合同专员进行业务指导与培训，推进法务团队建设。

任职资格：
1、全日制统招本科及以上学历，法律专业，知名律师事务所或公司5-6年工作经验；
2、通过律师资格考试；
3、具备较强的专业知识、专业敏感度及综合分析解决问题能力；
4、具备良好的团队合作能力及沟通能力；
5、为人诚信正直且具有较强的工作责任心；
6、具备生产、建设工程方面的法律咨询工作经验。

业务战略办公厅项目经理 ∨

工作职责：
1、运用数学、经济、财政，概率和统计知识帮助公司评估销售目标，并进行数据分析与预测，提出可行性建议方案；
2、参与公司各项产品项目的研发、设计、建模、数据处理及数据整合分析工作；
3、负责建立、管理和完善公司的各项业务统计分析模型、流程和体系，为公司运营决策、产品方向、销售策略提供数据分析支持；
4、负责核算业务数据（如销售目标、存货周转、KPI等），并给出报告建议；
5、可为相关部门提供数据统计与分析的相关培训；
6、能够高效、准确地配合上级领导完成公司下达的各项工作任务。

任职资格：
1、全日制统招本科或以上，本科以上学历，数学类、统计分析等相关专业毕业优先；
2、具有4年以上零售、金融相关行业工作经验，思维敏捷，逻辑性强，熟练掌握统计等分析软件；
3、良好的分析能力和沟通能力，具有良好的团队合作能力及沟通能力、善于解决问题；适应性强。

物业管理部电梯技术员 ∨

工作职责：
1、参与工程各阶段的验收，特别是项目竣工验收，并办理相关手续，督促施工单位做好竣工资料；
2、负责质量保证期内的质量维修及相关统计分析工作。

任职资格：
1、电气相关专业中职、中技以上学历；
2、持有电工中级职称证书、电梯维修上岗证、电梯安全管理员证优先，责任心强。
薪酬福利：
1、提供员工宿舍和免费的工作午餐；
2、按深圳市标准购买社保和住房公积金；
3、享有公司及工会提供的各种福利津贴，享有员工自购优惠等福利。

物业管理部工程管理员 ∨

工作职责：
1、监督工程施工，对工程进度及变更进行有效控制，确保安全生产；
2、参与工程项目设计和施工图审核，并会同有关部门鉴定设计、监理、材料设备定购和施工合同，审核预决算工程量；
3、参与工程各阶段的验收，特别是项目竣工验收，并办理相关手续，督促施工单位做好竣工资料；
4、负责质量保证期内的质量维修及相关统计分析工作；
5、负责与相关政府职能部门的协调，办理相关手续。

任职资格：
1、相关专业中职、中技以上学历，中级职业资格证优先；
2、两年以上施工现场管理经验，有较强的组织协调能力；
3、责任心强。

薪酬福利：
1、提供员工宿舍和免费的工作午餐；
2、按深圳市标准购买社保和住房公积金；
3、享有公司及工会提供的各种福利津贴，享有员工自购优惠等福利。