岗位职责：

1、负责对终端店运营状况进行有效的检查和辅导；不断提升终端店铺的竞争力和品牌市场占有率

2、负责整合、提炼、周大生终端运营的成功经验并建立运营体系（标准/规范）

3、维护和拓展大型商贸、行业企业的渠道关系，组织、协调相关大型展会活动，支持、协调、监督区域运营工作。

岗位要求：

1、全日制本科以上学历，珠宝及营销相关专业；

2、五年以上珠宝行业管理经验，有珠宝终端经验者优先考虑；

3、具备优秀的沟通表达及终端店柜运营管理能力。

 工作职责：
1、负责协助部门经理做好公司网络推广工作；
2、负责根据市场部总体计划制定年度网络推广计划；
3、负责公司网站日常更新维护（包括新产品上传，新闻稿上传，网站运行情况监测等）网站改组及重建规划等；
4、负责对网络负责信息进行分类收集整理并做出恰当处理；
5、负责配合全年推广计划做出对应的网络推广方案；
6、负责完成部门经理和其他领导临时交办的工作。
岗位要求：
1、电脑及互联网应用熟练、常用网络推广技巧熟练；
2、3年及以上网络推广及1年以上团队管理工作经验；
3、具备网络推广的整体规划和管理的能力；热爱以互联网为平台的工作。

 宝玉石鉴定专业，有钻石检验或分级工作经验。

 1、有3年以上独立软件开发工作经历；
2、有企业内部电子平台开发能力；
3、懂JAVA语言；
4、能独立开发企业业务系统。

 1、一年以上珠宝饰品导购员经历； 
2、熟悉珠宝店运作； 
3、良好的沟通能力和语言表达能力； 
4、亲和力强； 
5、品行端正、气质佳、修养好

 1.两年以上珠宝行业销售管理与培训工作经验

 1、本科，3年千人规模企业经营管理部门（如总裁办）的组织绩效管理或HR部员工绩效管理推行实操经验，有知名管理咨询公司HR顾问经历为佳；

2、HR管理、工商管理等相关专业为佳，实操经验丰富者，专业不限；

3、年龄25岁以上；

4、岗位分析实操经验；

5、掌握企业业务、职能各版块常用考核指标，KPI、BSC、PBC、目标管理等常用考核方法；

6、熟悉员工绩效辅导方法论，有此类课程培训经验为佳；

7、能独立处理一般绩效投诉；

8、对本专业工作有浓厚兴趣，诚实正直、有责任心，强逻辑思维、学习力和组织协调力；

9、具备人力资源信息化、PPT设计能力为佳；

10、具备知名连锁零售业背景有限。

 岗位职责： 
1、参与辅导各部门开展岗位分析，参与修订岗位说明书； 
2、参与岗位价值评估，提供方法辅导； 
3、协助上级开展公司薪酬管理变革及后期维护； 
4、跟踪政府薪酬福利政策、行业及地区薪酬数据，实施年度薪酬、福利调查； 
5、员工薪酬标准（薪点表）设计维护； 
6、薪酬水平/固浮比例制定、定调薪及奖金分配方案建议； 
7、员工薪酬成本分析控制； 
8、组织薪酬核算、福利项目审核、各类薪酬报表/报告统计设计 

任职要求： 
1、本科，3年千人规模企业薪酬管理模块独立实操经验，有知名管理咨询公司HR顾问薪酬项目经验优先； 
2、HR管理、工商管理等相关专业为佳，实操经验丰富者，专业不限； 
3、年龄25岁以上； 
4、熟悉岗位分析方法，有岗位价值评估实操经验； 
5、具备外部薪酬福利调查经验，掌握各类调查渠道； 
6、有薪酬成本控制实操经验； 
7、有长效激励经验为佳； 
8、熟悉国家劳动/社保/个人所得税等相关法规； 
9、对本专业工作有浓厚兴趣，诚实正直、有责任心、思维严谨； 
10、具备较强的excel统计能力（能用excel做回归分析为佳）； 
11、具备人力资源信息化、PPT设计能力为佳； 
12、具备知名连锁零售业背景优先。

 1、有销售经验； 
2、熟悉珠宝店运作； 
3、良好的沟通能力和语言表达能力； 
4、亲和力强； 
5、品行端正、气质佳、修养好

 1、完成每天货品的输入库，价格的检查确认；